Kecerdasan buatan (AI) belakangan ini seringkali dianggap sebagai penyebab utama dari meningkatnya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Namun, di tengah kekhawatiran tersebut, CEO Nvidia, Jensen Huang, menyampaikan pesan optimis bagi para lulusan perguruan tinggi. Dalam pidato wisuda di Carnegie Mellon University pekan lalu, Huang menegaskan bahwa saat ini adalah waktu yang paling tepat dalam sejarah bagi lulusan baru untuk memulai karier mereka.
"Sekarang adalah waktunya bagi Anda untuk mewujudkan impian Anda, dan momentumnya tidak mungkin lebih sempurna dari ini," ungkap Huang di hadapan para wisudawan. Ia menjelaskan bahwa kehadiran AI seharusnya dipandang sebagai jembatan yang menutup "kesenjangan teknologi". Dengan adanya AI, semua orang kini memiliki akses dan kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang bermanfaat, yang pada gilirannya akan membuka peluang baru bagi generasi muda di masa depan.
Perjalanan Hidup yang Menginspirasi
Pernyataan optimis Huang mencerminkan perjalanan hidupnya sendiri. Pria berusia 61 tahun yang memiliki kekayaan bersih sekitar 186 miliar dollar AS (sekitar Rp 3,1 triliun) ini memulai kariernya dari nol. Ia lulus dari Oregon State University dengan gelar sarjana teknik elektro pada tahun 1984, kemudian melanjutkan pendidikan dengan meraih gelar master di bidang yang sama dari Stanford University. Huang mendirikan Nvidia pada tahun 1993, pada saat revolusi internet baru dimulai, dan ia melihat bahwa lulusan saat ini berada di ambang revolusi besar yang serupa.
Kekhawatiran Publik terhadap AI
Meski demikian, optimisme Huang bertolak belakang dengan kecemasan yang semakin meningkat di kalangan masyarakat terhadap AI. Kecemasan ini muncul bukan tanpa alasan. Sebuah studi dari Pew Research Center menunjukkan bahwa sekitar separuh masyarakat Amerika Serikat merasa "lebih khawatir daripada bersemangat" melihat semakin banyaknya penggunaan AI dalam kehidupan sehari-hari. Banyak warga AS bahkan menolak pembangunan pusat data baru di lingkungan mereka, meskipun fasilitas tersebut penting untuk mendukung produk AI seperti chatbot.
Dampak dari AI di dunia kerja juga sangat terasa. Beberapa perusahaan besar, termasuk Cloudflare dan Snap, secara terbuka mengakui bahwa peningkatan efisiensi berkat AI menjadi salah satu alasan utama mereka melakukan PHK terhadap ribuan karyawan tahun ini. Bagi lulusan baru, AI membuat proses pencarian kerja semakin sulit, dengan wawancara yang menjadi lebih panjang dan rumit. Akibatnya, tingkat pengangguran di kalangan lulusan baru mencapai rekor tertinggi dalam empat tahun terakhir pada awal tahun 2026.
Menariknya, ketakutan masyarakat terhadap AI sering kali dipicu oleh para pencipta teknologi itu sendiri. Tahun lalu, CEO Anthropic, Dario Amodei, memperingatkan bahwa AI dapat memusnahkan 50 persen pekerjaan tingkat pemula untuk pekerja kerah putih. Elon Musk bahkan mengklaim bahwa umat manusia menghadapi "20 persen kemungkinan pemusnahan" akibat AI. Sentimen negatif ini dikhawatirkan akan mempengaruhi pemilihan umum paruh waktu di AS mendatang, di mana regulasi terhadap AI mungkin akan menjadi topik perdebatan yang hangat.
Menanggapi berbagai prediksi suram tersebut, Huang dengan tegas mengingatkan rekan-rekannya sesama CEO. Dalam podcast Memos to the President awal bulan ini, ia menekankan bahwa para pemimpin perusahaan AI perlu lebih "berhati-hati" dalam menyampaikan pendapat mengenai teknologi tersebut. "Komentar-komentar semacam itu (prediksi kiamat AI) sama sekali tidak membantu," tegas Huang. Ia menambahkan bahwa komentar tersebut sering kali berasal dari orang-orang yang berada di posisi CEO, yang mungkin merasa memiliki pandangan yang lebih tinggi dari kenyataan.
Di akhir pidatonya di Carnegie Mellon, Huang meninggalkan pesan yang sederhana namun mendalam bagi para lulusan baru yang merasa cemas menghadapi pasar kerja yang ketat. "AI kemungkinan besar tidak akan menggantikan (pekerjaan) Anda. Tetapi seseorang yang menggunakan AI lebih baik dari Anda, bisa jadi akan menggantikan Anda," pungkasnya.
